Согласно исследованию ServiceNow, многие работники ОАЭ видят перспективность применения цифровых компетенций и технологий на базе искусственного интеллекта (ИИ) на рабочем месте.
Согласно исследованию ServiceNow, многие работники ОАЭ видят большую перспективность применения ИИ на рабочем месте.
Компания-разработчик офисных технологий опубликовала результаты нового исследования, в котором был проведено изучение мнения работников о влиянии цифровых технологий и компетенций на их карьеру и профессиональный рост.
79% опрошенных согласились с тем, что цифровые компетенции дают людям преимущество в бизнесе, и почти такой же процент опрошенных (84%) заявил, что новые технологии помогают им раскрыть свой потенциал на рабочем месте.
Исследование, в котором приняли участие 5500 работающих взрослых в ОАЭ, Франции, Германии, Ирландии, Италии, Швеции, Швейцарии, Нидерландах и Великобритании, также показало, что работники из ОАЭ гораздо позитивнее относятся к влиянию ИИ на их работу.
Почти три четверти опрошенных (74%) согласны с тем, что ИИ дает большие перспективы в карьере.
Такое же количество участников опроса согласно с тем, что ИИ позволит повысить производительность труда.
Между тем, 82% опрошенных также отметили, что наличие формального образования в области цифровых технологий/компетенций позволило бы им чувствовать себя более уверенно в отношении своих карьерных перспектив.
Как следствие, семь из десяти работников ОАЭ (72%) рекомендуют сделать формальное образование в области ИИ обязательным, а 71% думает то же самое по поводу образования в области программирования.
Говоря о работодателях, 81% опрошенных работников из ОАЭ заявил, что предприятия обязаны способствовать развитию у сотрудников навыков работы с ИИ.
Марк Акерман, региональный вице-президент ServiceNow по Ближнему Востоку и Африке, заявил: «Я сделал два ключевых вывода. Во-первых, хоть и очевидно, что работники из ОАЭ приветствуют увеличение количества цифровых технологий на рабочем месте, организациям необходимо проявлять осторожность при их внедрении – это [должен быть] подход, который унифицирует и упрощает [производственные] процессы, гарантирует, что технологии будут работать на сотрудников и клиентов. Во-вторых, организации должны взять на себя обязательство по предоставлению своим сотрудникам не только возможностей для карьерного роста, но и возможностей для переквалификации и повышения квалификации, а также программ обучения, которые позволят им проявить себя с лучшей стороны и внести ценный вклад в развитие компании и общества».
ИСТОЧНИК: Arabian Business
Похожие новости

Правительство Абу-Даби начало реализацию стратегии в сфере цифровизации под названием Digital Strategy 2025-2027 стоимос...

В Дубае запущена новая цифровая платформа на базе искусственного интеллекта, которая позволит жителям и гостям эмирата получать до...

В Дубае анонсировали открытие глобального центра передовых технологий искусственного интеллекта.
Хиты недели
В ОАЭ назвали наиболее востребованные и высокооплачиваемые должности в 2025 году.
На прошлой неделе в Дубае были заключены сделки с недвижимостью на общую сумму US$3,8 млрд, включая сделку по продаже офиса в Бурдж-Халифе по цене US$12,7 млн.
В прошлом году в Дубае было продано 435 домов стоимостью более US$10 млн, поскольку элитная недвижимость продолжает привлекать сверхбогатых людей.