Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MoHRE) и DU, дочерняя компания Emirates Integrated Telecommunications Company (EITC), представили «SIM-карту счастья».

Новая SIM-карта Happiness SIM, созданная специально для офисных работников ОАЭ, позволяет получить качественную мобильную связь по доступным ценам.

Сотрудники компаний из ОАЭ смогут приобрести данную SIM-карту, посетив центры обслуживания предпринимателей, центры бизнес-консультирования или воспользовавшись онлайн-сервисами MoHRE, предназначенными для оформления или продления трудовых договоров.

Новое соглашение между MoHRE и DU подчеркивает приверженность обеих организаций стремлению поддерживать благоприятные условия для работы офисных сотрудников.

SIM-карта Happiness SIM предлагает ряд эксклюзивных опций, включая шесть месяцев бесплатного интернета и выгодные тарифы на международные звонки, что позволяет офисным работникам оставаться на связи со своими семьями, находящимися в другой стране. Кроме того, пользователи SIM-карты будут получать важные уведомления от MoHRE.

«Предоставляя [офисным работникам] доступную и надежную [мобильную] связь, мы даем им возможность оставаться на связи со своими близкими и иметь доступ к основным услугам [мобильной связи]», – заявила Айеша Белхарфия, исполняющая обязанности заместителя министра по вопросам эмиратизации и помощник заместителя министра по вопросам трудоустройства.

«Данная инициатива представляет собой наше общее стремление расширять возможности и поддерживать сообщество «синих воротничков» в ОАЭ», – добавила Белхарфия.

В поддержку озвученного мнения, Фахад Аль Хассави, генеральный директор компании DU, заявил следующее: «С запуском SIM-карты Happiness SIM мы стремимся удовлетворить потребности офисных работников в телекоммуникационных услугах и предоставить им индивидуальные решения, которые обеспечивают как возможность подключения, так и доступность услуг связи в ОАЭ для новых пользователей, и улучшают качество обслуживания наших текущих клиентов».

«Наша цель – сделать жизнь [офисных сотрудников] проще, помочь им оставаться на связи со своими семьями и сэкономить их средства», – добавил Аль Хассави.