На семейных предприятиях занято 80% всей рабочей силы столицы ОАЭ, заявил один из высокопоставленных представителей Торгово-промышленной палаты Абу-Даби на прошлой неделе.

Выступая на Abu Dhabi Business Week, Шамис Али Аль Дахери, второй заместитель председателя торговой организации, подчеркнул важность семейного бизнеса для экономики и необходимость его поддержки.

«Преемственность [руководства семейных компаний] является главной проблемой семейного бизнеса и этот вопрос очень часто поднимается в ходе обсуждений на высоком уровне», – заявил чиновник.

Совет по семейному бизнесу Абу-Даби (Abu Dhabi Family Business Council) был создан специально для того, чтобы направлять деятельность подобных предприятий и оказывать помощь новому поколению их руководителей. Совет будет помогать представителям местного семейного бизнеса определять основные приоритеты в их деятельности, выявлять главные проблемы и оказывать поддержку в их решении благодаря применению инновационных решений и привлечению инвестиций.

В целом семейный бизнес в Абу-Даби и ОАЭ вносит большой вклад в развитие экономики, а также обеспечивает занятость населения в частном секторе.

Представитель Торгово-промышленной палаты Дубая заявил, что до 90% частных компаний страны являются семейными предприятиями, на которых занято более 70% работников частного сектора.

«Правительство Абу-Даби провело работу по созданию нескольких программ, таких как обучение нового поколения тому, как стать надежными деловыми партнерами, а некоторые из них показали положительные результаты... Создание Совета по семейному бизнесу – это серьезный шаг», – отметил Аль Дахери.

К главным задачам недавно созданного Совета по семейному бизнесу относятся помощь в планировании преемственности руководства семейных предприятий и подготовка нового поколения их руководителей.

Халид Аль Фахим, член совета директоров Торгово-промышленной палаты Абу-Даби, заявил, что семейный бизнес всегда участвовал в развитии экономики.

Семейные предприятия инвестируют в стартапы и технологические компании для того, чтобы идти в ногу со временем и изменениями деловой среды, добавил он.