Согласно данным Министерства человеческих ресурсов и эмиратизации в этом году число граждан ОАЭ, устроившихся на работу в предприятия частного сектора, выросло на 101 процент по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Нассер ибн Тхани Аль Хамли, Министр человеческих ресурсов и эмиратизации, озвучил эти данные во время совещания в Федеральном национальном совете.

Стоит отметить, что в рамках стратегии UAE Vision 2021 эмиратизация в частном секторе должна составить 5 процентов.

Для того, чтобы достигнуть запланированный показатель, члены Национального совета призвали министерство к стимулированию уровня занятости среди эмиратцев в частном секторе.

Министр сообщил, что в 2016 году в компании частного сектора было нанято 20662 эмиратца, а в 2017 году было трудоустроено 23930 граждан ОАЭ, что говорит о росте всего лишь на 3,38 процента.

Тем не менее, министр заявил, что в этом году число трудоустроенных граждан ОАЭ в течение первых четырех месяцев увеличилось более чем в два раза.

По его словам, с января по апрель прошлого года в частные компании были наняты 2746 граждан ОАЭ, тогда как в аналогичный период текущего года в частные компании был трудоустроен 5531 эмиратец.

Господин Аль Хамли также отметил, что за весь 2017 год на работу в частный сектор устроилось 6862 гражданина ОАЭ, что на 22 процента выше, чем за аналогичный период 2016 года.

Министр сообщил ФНС, что для граждан ОАЭ, работающих в частном секторе, предусмотрен ряд пенсионных льгот.

«Лица, работающие в частном секторе с зарплатой ниже 50000 дирхамов, по выходу на пенсию будут получать 100 процентов заработной платы – подобные льготы не предусмотрены для граждан, работающих в государственном секторе. Мы должны прививать эмиратцам ценность работы в частном секторе», – подчеркнул высокопоставленный чиновник.