Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MoHRE) напомнило предприятиям частного сектора, что до 30 июня 2026 года компании с 50 и более сотрудниками должны выполнить цели по эмиратизации за первое полугодие. Речь идет о росте на 1% доли граждан ОАЭ на квалифицированных позициях. Во втором полугодии - еще 1%, чтобы к концу года достичь суммарного увеличения на 2%.

С 1 июля к предприятиям, не выполнившим нормативы, начнут применять финансовые санкции. Также возможны юридические меры: понижение рейтинга в классификации MoHRE и выдача предписаний об исправлении ситуации. В ведомстве подчеркнули: система мониторинга с элементами ИИ эффективно выявляет схемы «фиктивной эмиратизации» и попытки обойти требования законодательства.

Компании призывают не откладывать процесс на последний момент, а активнее использовать платформу Nafis для поиска кандидатов-эмиратцев. По указанию президента ОАЭ Его Высочества шейха Мухаммеда бен Заеда Аль Нахайяна программа Nafis продлена до 2040 года: расширена поддержка семей, увеличены пособия на детей и сроки финансовой помощи.

Законопослушные работодатели, участники клуба партнеров по эмиратизации, получают скидку до 80% на услуги MoHRE, приоритет в госзакупках и доступ к новым возможностям роста. В министерстве отметили: бизнес демонстрирует высокую вовлеченность, осознавая национальную ответственность за вклад в укрепление экономики.