В Объединенных Арабских Эмиратах большинство коммерческих фирм приостановили набор новых сотрудников в первом квартале 2025 года, сосредоточившись на работе с действующим персоналом, говорится в исследовании рекрутинговой компании Cooper Fitch.

По данным исследования, в период с января по март уровень найма в стране увеличился на 1,25% по сравнению с предыдущими тремя месяцами, при этом работодатели отдавали приоритет эффективности работы, а не росту численности сотрудников.

Эксперты отмечают, что рынок труда в ОАЭ демонстрирует признаки зрелости, переходя от массового найма к стратегическому подбору кадров. «Прошлый год ознаменовался значительным ростом найма в ОАЭ, и даже сохранение роста на уровне 1,25% в этом году является значимым показателем», — отметил основатель и генеральный директор Cooper Fitch Трефор Мерфи.

По его словам, рынок труда в ОАЭ перешел со ступени созревающего на ступень зрелого. При этом наблюдается небольшое снижение активности в таких секторах, как консалтинг, логистика, снабжение, производство и управление персоналом. Вместе с тем, в Дубае сохраняется активный спрос на специалистов в области юриспруденции, торговли, технологий и недвижимости.

Причиной осторожного подхода к найму называют давление на прибыль и показатели EBITDA на фоне введения корпоративного налога, роста арендных ставок, увеличения стоимости услуг и повышения заработных плат в связи с удорожанием жизни. Эра двузначной рентабельности бизнеса, особенно в отдельных секторах, подходит к концу, говорят эксперты.

Однако организации стали чаще пересматривать кадровую политику с намерением сохранить ключевых специалистов. По оценкам Cooper Fitch, влияние новых торговых пошлин США на рынок труда в регионе будет минимальным. Хотя нефть освобождена от новых тарифов, экспортеры алюминия и нефтехимии начали пересматривать свои стратегии найма и производства.

Эскалация торговых споров между США и Китаем увеличивает риски глобального замедления экономики, что потенциально может повлиять на спрос на нефть, маршруты торговли и инвестиционную активность в регионе.

Тем не менее, подобные изменения могут способствовать укреплению внутренней торговли между странами Совета сотрудничества арабских государств Персидского залива, росту внутреннего производства и развитию высокотехнологичных отраслей, что создаст новые рабочие места в таких сферах, как логистика, продовольственное производство и передовые технологии.