В ОАЭ резко снизилось количество сотрудников, желающих вступить в переговоры с начальством о зарплате.
В 2025 году в Объединенных Арабских Эмиратах резко сократилось число работников, инициирующих переговоры с начальством о повышении заработной платы, говорится в отчете консалтинговой компании Michael Page.
Специалисты стали демонстрировать более осторожное поведение на рынке труда, понимая, что конкуренция на нем существенно выросла. Согласно 2026 UAE Salary Guide, 49% работниковпытались обсудить условия оплаты в течение последних 12 месяцев, но лишь 15% добились успеха.
Для сравнения, в 2024 году такие попытки предпринимали 64% сотрудников, а успешными они были для 24%. Вместе с тем, 52% довольны своей текущей зарплатой, почти две трети готовы сменить работу в 2026 году. Помимо оплаты труда для работников становятся важными баланс между работой и личной жизнью, а также возможности для карьерного роста.
Отчет, между тем, показывает, что зарплаты растут во многих секторах, а конкуренция за высококвалифицированных сотрудников усиливается. Экономика ОАЭ, по прогнозам, вырастет на 4,5% в 2026 году в основном за счет несырьевых отраслей.
ИСТОЧНИК: Arabian Business
Похожие новости
80% работников в ОАЭ готовы сменить компанию во имя более высокой заработной платы.
Рынок труда на Ближнем Востоке и в Северной Африке в 2026 году может заметно ослабнуть.
Эмираты стали самым быстрорастущим рынком по найму специалистов в области искусственного интеллекта.
Хиты недели
Власти ОАЭ напомнили о вступлении в силу новых правил оплаты труда.
Американская компания-единорог открывает первый международный офис в Дубае.
Эмиратская компания укрепляет свое присутствие в Карибском бассейне.
